中南大學信息學院學生會、研究生會此次來到深圳采訪我院杰出校友，深刻感受到這座“三十而立”的城市蓬勃而積極的魅力。30年間，當一列列從北往南的列車裝載著飽滿的青春之軀駛?cè)肷钲跁r，夢想也同時抵達。過去的三十年，是擁有世界上最多人口的國家崛起的時代，是制度和思想轉(zhuǎn)變的時代，是一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的時代。
同樣，在這樣的時代中往往會產(chǎn)生諸多英雄，他們長袖善舞，大膽奮進，他們不甘平庸，敢為人先，他們敏感而反應迅速，把握住一次又一次政策轉(zhuǎn)變的步伐，通過不懈的努力從而成就人生，造福社會。在這些人里面，就有我們此次深圳行的采訪對象信息學院院杰出畢業(yè)生代表——深圳達實智能股份有限公司董事長、總裁劉磅。
印象劉磅：儒雅徽商
坐在坐落于深圳南山區(qū)高新技術產(chǎn)業(yè)園達實大廈的會客廳里，等待劉磅到來時，腦海中試圖勾畫出這樣一個坐擁上億資產(chǎn)上市公司老總的校友形象，但卻無法確定這個曾經(jīng)的工程師成為一名企業(yè)家的樣子。
“你們好，我就是劉磅！”一個穿著得體，氣質(zhì)儒雅的男士推門進來，我們這才明白這就是我們此行的拜訪對象，中南大學信息學院校友劉磅。劉磅帶給我們的第一印象就是儒雅、隨和，始終面帶微笑、平易近人的學長。
劉磅是深圳市三屆、四屆人大代表、人大科技專業(yè)代表小組組長，深圳市科技評價專家，深圳市政府投資項目咨詢專家、首屆“深圳市十佳青年科技企業(yè)家”獲得者，中國自動化學會常務理事，中國節(jié)能協(xié)會常務委員。
1995年03月，劉磅創(chuàng)建了深圳達實智能股份有限公司，主要從事建筑智能化及建筑節(jié)能服務，包括建筑智能化及建筑節(jié)能方案咨詢、規(guī)劃設計、定制開發(fā)、設備提供、施工管理、系統(tǒng)集成及增值服務，以及能源監(jiān)測、能源審計、節(jié)能系統(tǒng)運營維護等，通過將智能化技術廣泛運用于商業(yè)建筑、交通建筑、辦公建筑、住宅建筑等建筑，為客戶提供高效、節(jié)能、便捷、安全、舒適、環(huán)保、健康的建筑環(huán)境。達實公司不斷探索新的業(yè)務領域，整合了建筑節(jié)能、工業(yè)節(jié)能的核心控制技術，順應了社會對循環(huán)經(jīng)濟的迫切需求。
在劉磅的帶領下，達實公司成為深圳市、國家級重點軟件企業(yè)，公司設立了國家博士后科研工作站、深圳市工程技術研究開發(fā)中心，成為國內(nèi)最有競爭力的基于自動化和信息技術的節(jié)能產(chǎn)品和服務提供商。
校園：自動化是當時最好的專業(yè)
落座后，回憶起劉磅的大學生活，他的第一反應是自豪的說：“自動化當年是我大學里最好的專業(yè)，只有成績最好的學生才可以讀。”劉磅提到，讀書的時候沒有電腦，外界干擾較少，由于自動化專業(yè)對其他人的神秘感所帶來的自豪感，讓自己讀書時把學習當做自己的快樂的事情來做。
同時，在談到自己的導師時，劉磅說自己在讀研時導師也還未被稱作“老板”，在自己心中一直堅持“一日為師終生為父”。他提倡回歸傳統(tǒng)文化，認為《弟子規(guī)》中對于師生關系的教義還是非常值得當代大學生借鑒。他認為，一個優(yōu)秀的學生應該把自己的成長和成功把握在自己手中，順勢要成長，逆勢也不能退步。而不同老師的不同風格，都可以讓自己學到知識得到進步。
回想起自己的大學生活，讓劉磅最懷念的還是同窗情。畢業(yè)后，劉磅的很多同學都取得了非凡的成就，在聊到另一家上市公司總經(jīng)理周勇時，劉磅還笑稱，這家伙當年和我是一個寢室。他提到，畢業(yè)后同學情幾十年來從來未曾改變，而其中一些具有相同價值觀的同學，不僅加強了友情的聯(lián)系，還成了事業(yè)發(fā)展的合作伙伴，成了同學情的升華。
創(chuàng)業(yè)：“達實”源于中南大學
1995年劉磅在深圳創(chuàng)立了現(xiàn)在的“深圳達實智能”，而談到創(chuàng)業(yè)，劉磅笑言，“達實”二字應當從1988年開始，從中南大學開始。他談到，當年中南大學研究生會擁有自己的下屬公司，而作為當時的創(chuàng)始人之一，他們公司名字就取做“達實”。后來，在深圳創(chuàng)業(yè)劉磅仍然不能忘懷當年的達實，新公司依然取名“達實”，取“達則兼善天下，實則恒心如一”之意。
而劉磅看來，一名企業(yè)老總，可以分為兩類，一種是被稱作“老板”的創(chuàng)業(yè)者，他們利用自己的自身能力拳打腳踢，什么賺錢做什么，支撐起一個企業(yè)；而另一種則是利用企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略以及團隊來經(jīng)營的企業(yè)，這樣的人被稱為“企業(yè)家”。劉磅甚至笑稱，這兩類創(chuàng)業(yè)者風格迥異，相互轉(zhuǎn)變甚至難于把男人變成女人。而對于達實智能的企業(yè)文化，劉磅說，公司的價值觀應該體現(xiàn)在兩個方面，第一是為什么賺錢，第二是怎么賺錢。達實智能給出的答案是，賺錢的目的是“兼善天下”，賺錢的方法就是“恒心如一”，這也就暗含了達實智能“達則兼善天下，實則恒心如一”的企業(yè)文化。
談到大學生創(chuàng)業(yè)，他認為創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新，不應該是為了創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)新的目的是為了企業(yè)成功起到正作用，只用真正有用的創(chuàng)新才算創(chuàng)新。從一名學生成長為一個創(chuàng)業(yè)者再到企業(yè)家，有許多決定因素，既有家庭和周圍環(huán)境的熏陶，也有順應時事的機遇和選擇，但是最重要的還是要把握自身條件，合理創(chuàng)新、理性創(chuàng)業(yè)。
寄語：達則兼善天下，實則恒心如一
作為一名上市公司總經(jīng)理、總裁的學長和師兄，劉磅還是想把“達實”二字的寓意，達則兼善天下，實則恒心如一送給師弟師妹們。他認為，這既是達實智能的企業(yè)文化，也是他自己的做人哲學。
最后我們請他作為企業(yè)老總對即將和正在找工作的同學們提出一些建議，他說，一般企業(yè)對于人員的選擇一般有三層，第一層就是人力資源部門，看學歷和經(jīng)歷，通過初步篩選符合企業(yè)的員工；第二層就是不看學歷看能力，還生動的舉例說比如自動化的同學如果不會負反饋，那么就不符合要求，還有得看經(jīng)歷背后的能力，要有所為得有所學；第三層就是企業(yè)高層，就得看一個人的素質(zhì)和品質(zhì)，比如鉆研的素質(zhì)就比掌握的知識要重要。
而對于在校生，在選擇過程中，達實智能如果在學習、生活、課外實踐、未來規(guī)劃、面試過程中能發(fā)現(xiàn)兩至三點與達實智能“達則兼善天下，實則恒心如一”的企業(yè)文化所共鳴，那么就符合了達實智能的基本要求。而同時，劉磅還想提醒師弟師妹們，要謹記在面試中還要考慮企業(yè)利益而并非一味的為自己著想。
吳曉波在《激蕩三十年》的題記中寫道：“當這個時代到來的時候，銳不可當。萬物肆意生長，塵埃與曙光升騰，江河匯聚成川，無名山丘崛起為峰，天地一時，無比開闊。”而我們中南大學信息學院的杰出校友劉磅，正是這個時代的驕子，一個踐行“達則兼善天下，實則恒心如一”的優(yōu)雅徽商。
