回想起去年的這個時候，我跟大多數同學一樣，還是一個啥都不懂，按部就班的小學弟。而現在，在經過了一年的摸爬滾打之后，終于如愿以償，順利找到了滿意的工作。當然，這一年的經歷帶給了我很深的感觸，在這個過程中，不斷地認識自我，不斷地完善自己。相對于一年前的迷茫，現在的我更多的是充滿了對未來工作的期待，理想的渴望。
我的整個求職歷程相對而言是比較漫長的。從去年的三月開始，我便開始為就業(yè)做打算，直到現在拿到自己最滿意的offer。求職的過程很累，壓力很大，每天要應對各種筆試、面試，很多時候都是早出晚歸，一直在面試的路上。但經歷了這個過程，便能學到很多東西。回想起自己在就業(yè)這條路上經歷的各種困難、挫折，我認為如果能夠做好就業(yè)準備，夯實就業(yè)基礎，認真去準備，便可以順利拿到自己心儀的offer。就我而言，我的求職經歷便是解答以下幾個疑問的過程。
（一）我要考研還是就業(yè)？
在大三的那個寒假，我開始糾結，是要考研還是工作。在我眼里，這個抉擇就跟高考選學校，選專業(yè)一樣的頭疼，因為自己就是一個小白，什么也不懂。隨后，我咨詢了已經簽了工作的學長，聽他介紹自己的想法，以及現在的就業(yè)形勢；咨詢了老師、輔導員，聽他們介紹考研的情況等等。在聽取了身邊一些人的意見之后，考慮到自己家庭原因，我決定了要去就業(yè)。在這里，我想說的是，有時候我們心里其實是明白自己要去選擇干啥，但就是因為自己沒有任何的經驗積累，缺乏下定決心的勇氣，不清楚自己的選擇是否正確，所以在這個時候，我覺得我們就要充分利用好身邊的資源，幫助自己分析，而不至于盲從。一旦確定好自己要走的路，就不要再后悔，一直堅持走下去。
（二）如何做好充足的就業(yè)準備工作？
大三下學期開始，在決定了自己的就業(yè)選擇后，我開始做準備，但還是不知道該從哪著手。幸運的是，我們迎來了學院組織的優(yōu)秀學長學姐交流會。在那里，我聽了學長學姐分享的就業(yè)經驗，第一次聽到了許多大公司的情況，這更加堅定了我的就業(yè)決心。在那之后，我再次聯系到了上一級已經就業(yè)了的學長學姐，有的人可能會問如何去聯系到學長學姐，我給的經驗就是想辦法直接聯系上一級的班長，一般班長都會有班里同學的聯系方式，而且了解班級同學的就業(yè)情況。在取得他們的聯系方式后，我跟班里幾個計劃就業(yè)的同學邀請了這些學長學姐一起出來吃飯，順便取取經。談話中，學長學姐們解答了我心里的疑惑，更重要的是為我指明了方向，讓我知道了該做什么——從做簡歷開始，到實習生鍛煉，再到準備秋招。我得到了五份學長學姐們的簡歷，隨后，我便整合這些簡歷，然后結合自己的項目經驗，任職經歷，制作出了自己的第一份簡歷。那時候正趕上春招，我參加了第一場宣講會，通過這場宣講會，我了解到了公司招聘的流程，更重要的是一些崗位的任職要求。結合這些職位需求，可以幫助自己發(fā)現自己的優(yōu)點，更多的是去發(fā)現自己還有哪些不足，在接下來的日子里盡快去彌補。接下來，我針對性的查閱了中南大學就業(yè)指導中心的一些招聘企業(yè)的招聘要求以及各種崗位的任職需求，然后再次對簡歷進行了修改，自己也對招聘有了進一步了解。
（三）如何確定自己的求職意向，尋找實習？
說到自己適合干什么，其實到現在我也不知道自己適合干什么。這個問題只有在我們工作之后，通過對比才知道答案。但是我覺得現在我們作為應屆生，沒有做職業(yè)對比的現實條件，只能從興趣入手。首先，我們要對自己做一個深度分析，例如自己的性格如何，喜不喜歡與別人打交道，自己擅長干什么，自己的缺點又是什么，是否對本專業(yè)所涉及的崗位有興趣等。在分析這些問題之后，我們便對自己有了一個初步定位，是要做技術類工作還是市場類工作或者技術服務類工作等。當然，在這里我推薦大家可以在網上做一個swot自我優(yōu)劣勢分析，這個分析結果可以當做一個參考，從而更好地為自己制定一個初步的個人職業(yè)規(guī)劃。
說到實習，一般公司都會有春季實習生的項目，我們要關注自己青睞的公司，如果有實習生項目，就主動去投遞簡歷。當然也可以主動去找公司的實習，但前提就是一定要與未來想做的崗位有一定的匹配度，因為所做的一切，短期內來說都是為了秋招而準備，所以大家最好找一些有質量的實習。而實習的過程在另一方面來說，也是可以幫助到我們很多，比如實習一般都會有筆試和面試，我們參加了實習生招聘，也就相當于提前體驗了校園招聘時的流程，可以積累面試經驗，不至于在秋招面試中表現得唯唯諾諾，緊張得說不出話。而且實習生項目一般都會有一定比例的錄用率，也就是說如果在實習中表現優(yōu)異，是有機會直接獲得公司offer的。
（四）如何應對秋招中的各類筆、面試？
秋招一般在九月、十月進行。所謂金九銀十，顧名思義，九月份是招聘的高峰期，基本上每天都有很多的企業(yè)發(fā)布招聘信息，進校宣講。在經歷了前期的自我查缺補漏，實習生筆試、面試以及暑期實習，這時的我已經有了一份相對完善的簡歷，以及良好的面試溝通能力。于是我開始廣投簡歷，前期基本投的都是BAT，華為等一些非常頂尖的公司，但是很多都碰壁了，大部分是因為筆試未通過。我意識到了自己對于崗位專業(yè)知識有欠缺，發(fā)現這個問題后，我開始復習一些專業(yè)的基礎知識，在接下來的簡歷投遞中，我都會臨時針對所投遞崗位的專業(yè)知識要求作相應的筆試準備。當然，針對不同的崗位，我們需要準備不同的簡歷，切忌一份簡歷投遍所有公司，所有崗位，一定要針對不同的崗位需求，對簡歷內容做適當調整，以保證簡歷篩選的通過率。在筆試前，我們還可以通過網上查閱資料，或者其他渠道獲取筆試題目的類型，進行針對性復習。事實證明，這種做法是切實有效的，后續(xù)的筆試通過率有了很大提高。在筆試中，如果遇到編程題目或者論述題，一定要寫出東西，編程題目不會做，完全可以寫思路，將你的觀點完整而有條理地展示出來，這樣也會有加分，總之，試卷一定要答完。
而面試無疑是讓大家最為擔心的環(huán)節(jié)，其實不然。如果掌握了一些面試技巧，面試也是非常簡單的。舉個例子，有些人說，面試其實就是看眼緣，面試官看你順眼，就錄用你，看你不順眼就不錄用你。所謂的眼緣，就是你給面試官的第一印象，那么如何讓面試官對你有較好的第一印象，一個邋遢、衣冠不整、沒禮貌、不識眼色的人，面試官肯定不會有好感，更何談眼緣。做好面試前的準備工作，就算無眼緣，那也不至于讓面試官直接pass你。
準備面試的時候，大家都會糾結到底穿不穿正裝的問題。在這里，我覺得首先不論你穿什么，你都要保證你的穿著不會使你不自在。有的人穿著很樸素，但也成功晉級，相反有的人穿的很正式，卻也無奈落選。穿著一定要展示出自己自信大方的一面，成為自己的加分項。如果是技術類崗位，大家可以穿的隨意些，如果是市場、銷售類崗位，我還是建議穿正裝，正式一點。
面試中，我們會遇到單面和群面兩種方式。單面的話，包括技術面和HR面。技術面一般會問到一些基礎性的專業(yè)知識，這就需要我們提前把基礎打牢，最重要的還是簡歷中的實習、項目經歷，一定要吃透每個項目，面試官提問主體還是以項目為主。HR面則會更多地詢問個人的興趣愛好，優(yōu)缺點等一些基本情況。至于群面，一般都是無領導小組討論。網上有很多群面技巧，但是我覺得那些技巧于我而言并不是很適用，在我看來，面試的時候不要提前強行把自己定入一個固定的角色，而是應該在與隊友的接觸中找到適合自己的角色。總之，群面的時候發(fā)言一定要有自己的觀點，有些人覺得發(fā)言機會多了會比較好，就喜歡搶著發(fā)言，甚至打斷別人講話。其實不然，所謂言多必失，我們要保證所說的每句話都不是廢話，話不在多在于精。而且發(fā)言一定要有邏輯性，聲音清晰，語速得當，把握時間。切記不要在面試中與隊友發(fā)生爭吵，當隊友一直爭論不休的時候，要學會控場，明了主次。
無論是單面還是群面，我們一定要建立三個自信：學校自信，專業(yè)自信，能力自信。面試的過程中，行為舉止大方，多與面試官進行眼神交流，說話有條理，觀點要有邏輯。當然也要對自己的能力有自信，不要因為專業(yè)知識沒學好就心虛，其實大家都學的不夠深入，面試官也知道。我認為面試更看重的是我們的思維能力，學習能力，表達能力，臨場應變能力以及看待問題的方式角度。
面試前，需要提前準備好一個自我介紹模板，內容包括學校、專業(yè)、家庭背景、任職經歷、實習經歷、興趣愛好。提前準備了模板，就算面試的時候緊張，一個自我介紹便可以幫助我們緩解緊張情緒。當然，在面試前，也要查閱相關公司的資料，對面試的公司要有一個基本的了解，做到心中有數。也可以在網上取取經，了解一下那些經典的面試問題。比如，你的優(yōu)缺點，最難忘的一件事等，這些問題在面試中的出現頻率也不會低。其次，一定要能說，會說，把自己擅長的與崗位相關的項目說出來，努力做到讓面試官從你的項目中提問題，而不是面試官給你出難題。從熟悉的項目中提問題，回答的時候，我們便可游刃有余，不亂章法。但如果是面試官主動給你出題目，能不能回答上來，回答好問題，那就存在不確定性了。在面試結束后除了跟面試官話別，其實還可以請教一下面試官，自己的表現如何，讓面試官指出你的弱項，存在的問題。這樣你便可以慢慢進步，下一次的面試，你會變得更完美。
故事的最后，我想說，無論是選擇就業(yè)還是繼續(xù)深造，適合自己的是最好的。既然選擇了就業(yè)，那就用心去準備就業(yè)，與自己比，跟別人學。永遠不要羨慕別人找到什么好工作，有多好的待遇。在輝煌的背后，是別人付出的汗水與眼淚。機會永遠是留給有準備的人的，提早準備，做好計劃，付諸行動，你會擁有一份滿意的offer。
